NÁLUNK FELÉPÍTHETED
MAGAD.

Saját fizetés. Önállóság. Mindezt diákként? Munkát keresel, de még nem tudod pontosan, hogy
mit is csinálnál suli mellett? Álmaid megvalósításában mi veled tartunk, és segítünk fejlődni.

Videó lejátszása

HR INNOVÁCIÓ. EDUKÁCIÓ.
IFJÚSÁG-FEJLESZTÉS

A MELÓ-DIÁK ifjúság-fejlesztéssel kapcsolatos elhivatottságát jól tükrözi, hogy diákjai már egy
olyan pályaorientációs és készségfejlesztő program keretében tudnak dolgozni a tanulmányaik
mellett, amely 2 év alatt fejleszti optimális szintre a fiatalok szükséges kompetenciáit (soft skill), így
megkönnyítve a munkaerő-piacra lépésüket

A diákmunka által a fiatalok szert tehetnek különböző alapvető gazdasági- és munkaerő-piaci
ismeretekre, valamint olyan motivációs módszerekkel találkozhatnak, amik a későbbiekben
segíteni fogják őket hosszútávú céljaik megvalósításában

A Mentorprogram önértékelő és munkaerő -piaci kompetenciákat fejlesztő elemei mellett
e-Learning kurzusok, digitális gamifikációs környezet és kvíz játékok színesítik az önfejlesztési
folyamatokat.

A MENTORPROGRAM KIEMELT TÁMOGATÓI

Videó lejátszása

EDUKÁCIÓ. INNOVÁCIÓ. GAMIFIKÁCIÓ.

A MELÓ-DIÁK azon munkaerő-piaci kompetenciák (soft skillek) minél
fiatalabb korban történő fejlesztésére helyezte a hangsúlyt, melyeket a
későbbi munkáltatók is értékelnek az egyes munkavállalóiknál. Ilyen
készségek például a problémamegoldás, felelősségvállalás, kreativitás,
önállóság, vagy éppen az alkalmazkodó képesség.

A MELÓ-DIÁK Mentorprogramban olyan kompetenciákat mérő
önértékelő eljárások vannak, amelyek a munkavállaló diákok számára
nyújtanak segítséget az önismeretük fejlesztésében. 20 alap
kompetencia került kiegészítésre a „valós értékű” munkaerő-piaci
nyelvtudással, illetve a digitális kompetenciával.

GAMIFIKÁCIÓ. EDUKÁCIÓ. INNOVÁCIÓ.

A Mentorprogramban korlátlan a fiatalok fejlődési lehetősége, amely fejlődést egy gamifikációs környezetben folyamatosan maguk követhetnek, és
jelvényeket, felhasználható pontokat, tanúsítványokat, oklevelet, majd végül egy - a munkaerő-piacon egyedülállóan értékes - objektív tanúsítványt
kapnak, ami valódi mérések, tesztek és igazolások alapján tartalmazza a következő információt róluk

Ledolgozott munkaórák

A program ideje alatt diákként ledolgozott
munkaórák száma (ágazatonként)

Kompetencia fejlődés

2 év alatt mért és fejlesztett munkaerő-piaci -
hard skill - kompetenciák

A kompetencia térképed

Erősségeid legpontosabb meghatározása,
amely folyamatos, önértékelő mérésen
alapul

Sikeres online kurzusok

A kötelezően és az önként sikeresen
elvégzett e-Learning kurzusok listája

Digitális kompetencia

Elvégzett e-Learning kurzusok (Webuni)

Nyelvi készség szint

Kommunikációs, munkaerő-piaci nyelvi
készség szinted a KATEDRA által minősítve

Marosi László

A Meló-Diák 40 éve alakult, és piacvezető cég, így a munkaerőpiac elvárásait jól ismerve tudjuk,
hogy ma milyen kompetenciák szükségesek ahhoz, hogy adott munkaterületen egy fiatal meg
tudjon felelni az elvárásoknak.

A Mentorprogram pedig tulajdonképpen egy játék. Az életben történik, valós körülmények között
és rendkívül szigorú feltételekkel felkészít a valós életre munkaerő-piaci beilleszkedés
szempontjából.

Marosi László

alapító, Meló-Diák

KIEMELT PARTNEREINK, AKIK RÉGÓTA HISZNEK A DIÁKOKBAN

hisz egyszer mindenki elindul a nagybetűs életbe

A FIATALOKBAN MEGVAN A
#FLOW. AZ ÚJ GENERÁCIÓ
HOZZA AZ ÚJ ENERGIÁT.

Belépés a mentorprogramba

Videó lejátszása